社会貢献したい 出産、育児は男女共通の課題。「楽しくて、大変」と言える社会を実現するために

現代の育児は、2人同時に親になり、知識も経験もなく、ぶっつけ本番で始まり、大変な状況になります。
正しく情報を伝え、適切に準備ができ、事前に協力体制を作っていれば、かなり今の大変さはクリアできると思います。
しかし、当事者であるプレママ、プレパパは課題を認識しづらいため、なかなか気づいて準備をしてもらえません。このような現状をなんとか改善していきいと考えています。

１）今起きている問題を自分ごととして解決したい
誰にも相談できずに、ただただなんとかしなければと思い対応し、孤立してしまいます。その結果、産後（の）うつ、自殺、虐待という事態に発展してしまいます。
また、共働きで育児をする家庭が増えたことで、育児と仕事の調整がつかずに板挟みになり、精神的に追い込まれているパパも多くなり、産後のうつは女性だけでなく、男性も発症しており、出産、育児が楽しめる状況にありません。

２）これからの出産、育児をする人たちのために
このような状況が続けば、これから子育てをしたいという人に子育てに希望が持てないため、まず今の課題を、課題と認識している人が中心となり、解決に向けて活動する必要があると考えてます。そして、子育てが「大変、大変」という時代から、「大変だけど、楽しい」という時代へと変わり、「楽しくて、大変」と言える社会を目指して動く必要があると思ってます。

３）経済的な側面から
産前から専門家がサポートすることができれば、産後うつ、虐待の発生リスクが下がるという報告は多くあります。しかし、現状は特定妊婦のサポートに専門家のリソースが取られているため、特定妊婦以外の一般の人のサポートが十分でありません。また、男性においては全くケアされてない状況であり、育児をする男性をサポートする仕組みもなく状況です。だから、専門家が産前から女性だけでなく、男性もサポートする仕組みが市民と行政が協力してできれば、社会的なコストを低減できると考えている。

39歳で父親になり、共働き育児がスタート。
仕事と育児で板挟みになり、精神的にも身体的にも追い込まれて大変な状態を経験。
周りの上司や同僚に相談しても理解してもらえず、ただただ大変な状況でしたが、少し子育てが落ち着いた頃に、共働きで育児をしている知人と話したら、みんな大変で当事者として発信できてなかったことがわかり、これは当事者として、課題を解決しなければ、次の世代も同じ大変を繰り返すと思い、株式会社こそらぼを起業。
また、共働き育児の課題は社会の多様性、特にワークスタイルの多様性が広がらなければ、大変なままで、共働き育児を楽しむことができないと思ったので、株式会社こそらぼはサラリーマンをしながらの複業として、ワークスタイルの多様性に取り組んでいます。


(参考）日経Xwoman DUAL　２０２２/01/28
https://dual.nikkei.com/atcl/column/19/032900125/012000008/