「ヒト・モノ・カネ・情報」が集まる、企業や起業家を支援するためのワークスペース

billage SAPPOROばらと北一条ビル

虐待だったり、DVだったり、友人関係であったり様々な悩みを抱えているかたの相談に乗ってあげられるサイトかアプリを作成したいです。
愚痴として人に吐き出すことで心が軽くなると思うからです。
若者の自殺者を減らしたいです。
他にもアイデアがありましたらご教示いただきたいです！

親、学校、恋人関係で悩みを抱えている方の話を聞いてあげたい！

miyu

triven運営事務局

但馬佑規

ケアサポは人材不足の介護施設と働く人をマッチングするサービスとなります。
既存の競合サービスは、介護の資格を持っている方限定または資格者メインでUSPを謳っていますが、ケアサポは無資格者メインで、介護の経験や研修は受けたけど資格はない方（主婦や福祉の専門学生）をメインにしていく予定です。
理由としては、実際に15の施設にヒアリングをした結果、資格者だとどうしても時給が高くなりがちですが、実際に手が足りてない見守りやトイレ介助などの業務は特別資格を必要としないものが多いとのことから、無資格者をメインターゲットにしようと考えました。

ケアサポ：介護施設と働く人をマッチングするサービス

ITサポート根本雅文

Web系の言語・FWでの開発経験3年以上のITエンジニアを募集しています。

まだ募集していませんが、2023年9月にケアサポをリリース予定なので、7月くらいから営業してくれる方を募集する予定です。

まだ募集していませんが、2023年9月にケアサポをリリース予定なので、7月くらいからサービスの認知を広めてくれるマーケターを募集する予定です。

国境なき！日本初！中華圏投資家向けの次世代投資エージェントファーム

背景
・富裕層の数、中国が世界一
・コロナ前、中国から海外への資本逃避は年間1500億ドル
・コロナ後、海外投資＆移住に関する問い合わせ件数例年より＋55％
・訪日外国人客、人数＆消費共に 中国No.1
中国ビジネスの成功の鍵は、中華圏富裕層のニーズ対応ポイント「志向」の把握

事業内容
・中華圏投資家向け、厳選した日本の不動産売買、事業投資、M&Aをメインとし
VIPサービスとして資産の運用管理、会社設立、ビザ申請、移民など来日投資における安居楽業ワンストップサービス。

中華圏投資家向けに特化した次世代投資エジェントファームを作りたい！

china

ご覧いただきありがとうございます。

私共は、商売の基本「ヒトそのもの」に原点回帰し、中華圏投資家向けの次世代投資エジェントファームを共に築いていく仲間を募集しております。

・不動産売買の分野で実務経験をお持ちの方。
・宅建免許の有無は問いません。(あるに越したことはありませんが)
・M＆Aや事業投資の斡旋を経験された方。
・アセットマネジメント実務経験をお持ちの方。
・起業志向のある方

少しでも面白いそうだなぁ〜！もう少し具体的に聴きたいなぁ〜などございましたら
お気軽にご連絡いただければと思います。

たくさんの仲間お待ちしております。
よろしくお願い致します。

三浦洋人

渡邊塁

修士

北村　泰

あなたがスーパーで手に取る食品の数々。
スーパーで商品を販売するためには、食品メーカーは「規格書」を作成して共有する必要があります(品質の異常がないか, バックヤードに置けるかなどを考えるための資料)。
メーカー側は品質管理に詳しい「商品部」を設置して、小売各社が管理する書式に合わせて転記・共有しているのが現状です。

クラウド規格書ソフト「quote(クオート)」は、食品メーカー商品部が取引先に対してワンクリックで規格書を作成・出力できるサービスです。ソフト上で規格の更新通知、改廃通知までも行えます。

食品メーカーが商品開発に注力できるために、品質管理 事務を自動化するサービスを作りたい！

岩本

1. B2B向けSaaS(シード→シリーズA)に取り組んでいた経験あり
2. スクラム開発経験あり、スプリントを回した経験ある方
3.  開発言語(React, TypeScript)が得意な方

和田　健太郎

1. B2B向けSaaS(シード→シリーズA)に取り組んでいた経験あり
2. スクラム開発経験あり、スプリントを回した経験ある方

新卒採用をしようとおもったらかかるコストは1人80万円~100万円と言われています。ましてや高学歴な学生や専門的スキルや資格をもった学生を採用しようとすればもっとかもしれません。
そこでその悩みを解決するために社長さんと高学歴学生(主に京大生)が話し合える場を作ります！
学生のメリットは、1.ご飯を奢ってもらえる。2.普段喋れない社長さんの話を聞ける。3.自分と同じような学生と出会える。
社長さんのメリットは、1.コストがご飯代しかかからない。2.普通だと大企業に就職してしまう学生と出会える(就活サイトに掲示しても高学歴の学生は大企業しかインターンに行きません。) 3.コロナ世代の学生の考えていることや求めていることがわかり採用に生かせる。

新卒費用を圧倒的に下げて新卒採用業界で革命を起こしたい！

田中健太

熱量がありコミットの時間が沢山取れる人！

社長さんとの人脈が沢山あるひと！

billage SAPPOROばらと北一条ビル

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